Entwicklung bedeutet auf individueller Ebene das Beste aus sich herauszuholen, auf organisatorischer Ebene: Potenziale nutzen. Personalentwicklung ist immer eine Investition in die Zukunft und bildet die Basis für den Erfolg eines Unternehmens.
Das Spektrum von Personalentwicklung ist groß:
- Potentialeinschätzung
- Entwicklungsprogramme (Nachwuchsförderung)
- Persönliche Karriereplanung
- Managementtools (Beurteilung, Vorgesetzten-Feedbacks, 360-Grad- Feedbacks)
- Führungskräfte-Qualifizierung
- Qualifizierungsbedarfsanalyse
- Bedarfsplanung und entsprechende Schulungsangebote
- Haben Sie alles was Sie für eine optimale Personalentwicklung brauchen?